昨日，天津市人力资源和社会保障局公布了今年天津市中秋、国庆“两节”假期加班费计算方法。
据介绍，根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》的安排，2010年中秋节9月22日至24日放假调休，9月19日（星期日）、9月25日（星期六）上班，国庆节10月1日至7日放假调休，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。用人单位在9月22日、10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或者加班工资计算基数的300%另行支付加班工资。用人单位在9月23日、24日、10月4日、5日、6日、7日期间安排劳动者加班的，应安排补休；不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或者工资基数的200%支付加班工资。
计算公式如下：法定节假日加班工资=月加班加点工资计算基数(元)÷21.75(天)×300%×法定节日加班天数(天)。休息日加班工资=月加班加点工资计算基数(元)÷21.75(天)×200%×休息日加班天数(天)。加班工资按照加班加点工资计算基数和加班数进行折算。例如：某职工月工资标准为1500元，如果用人单位安排该职工在法定假日9月22日、10月1日、2日、3日期间加班1天，其加班工资为：1500(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=206.90(元)。如果用人单位安排该职工在9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日加班2天且不能安排补休，其加班工资为：1500(元)÷21.75(天)×200%×2(天)=275.86(元)。（完）
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昨日，天津市人力资源和社会保障局公布了今年天津市中秋、国庆“两节”假期加班费计算方法。
据介绍，根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》的安排，2010年中秋节9月22日至24日放假调休，9月19日（星期日）、9月25日（星期六）上班，国庆节10月1日至7日放假调休，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。用人单位在9月22日、10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或者加班工资计算基数的300%另行支付加班工资。用人单位在9月23日、24日、10月4日、5日、6日、7日期间安排劳动者加班的，应安排补休；不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或者工资基数的200%支付加班工资。
计算公式如下：法定节假日加班工资=月加班加点工资计算基数(元)÷21.75(天)×300%×法定节日加班天数(天)。休息日加班工资=月加班加点工资计算基数(元)÷21.75(天)×200%×休息日加班天数(天)。加班工资按照加班加点工资计算基数和加班数进行折算。例如：某职工月工资标准为1500元，如果用人单位安排该职工在法定假日9月22日、10月1日、2日、3日期间加班1天，其加班工资为：1500(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=206.90(元)。如果用人单位安排该职工在9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日加班2天且不能安排补休，其加班工资为：1500(元)÷21.75(天)×200%×2(天)=275.86(元)。（完）