入职门槛低佣金提成高 二手房中介成为招聘热门

目前二手房销售不断升温，与之相对的二手房门店中介招聘也成为当下热门招聘行业之一，一些中介公司急需招聘新人加入，以满足市场需求。二手房中介招聘门槛较低，有相当多的公司对学历没有要求，有的只限高中学历，对有无经验也不设特别规定，只是对年龄做了一些限制，一般要求在18-30岁之间。由于招聘入职门槛较低，提成较高，吸引了很多年轻人应聘，其中包括很多外地青年。

昨天，我们跟一家二手房中介公司招聘经理交谈，对方告诉记者，该公司业务经营好，门店快速扩张，所以需要招聘新人加入。此次他们招聘20名中介，岗位职责是负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务。

新人被录用后，每月入职底薪4000元，转正后提可以达到40%。也就是说，如果促成一笔200万元的二手房买卖，这名中介可以从公司收取的4万元中介服务费中提走40%，作为自己的，数额相当可观。

一些二手房中介透露，这个行业虽然入职门槛低，底薪不错，提成可观，但却充满了竞争压力。入职后要在3个月的试用期内完成工作量：租赁出去8套住房，或者促成一单二手房交易，否则就要被解聘。

这个工作业绩要求初看起来不是太苛刻，但是实施起来却充满了挑战和竞争，没有强大的心理承受力是不会完成下来的。因为很多新手，不掌握相关技巧，再加上内向，不善于跟客户交谈，所以大约有30%的人会在试用期内被解聘，这也是二手房中介公司频繁招聘新人的一个重要原因。